職場を知る

入社後は、社会人としての第一歩を踏み出す 「入社式後の宿泊研修」からスタート。仲間との絆を深めながら、 企業理念や仕事への向き合い方を学びます。
続いて、現場での基礎業務を習得するOJT研修では、先輩社員の指導のもと、実務を通じて業務の流れやルールをしっかり身につけていただきます。
さらに、定期的に開催される「新入社員研修」 や 「2年次研修」 では、 商品知識の習得はもちろん、店舗運営に欠かせないマネジメントスキルや接客力など、より実践的な内容を学ぶことができます。このほかにも、年次や役割、 キャリアステージに応じた多彩な研修プログラムをご用意。社員一人ひとりの成長に寄り添いながら、段階的にスキルアップできる環境を整えています。
「学び続ける姿勢」 を大切にしながら、 あなたの可能性を広げていきましょう。

登録販売者試験の合格に向けたサポート体制を整えています。
教材の無料支給や勉強ツールの費用補助に加え、入社後には医薬品に関する勉強会を定期的に開催。現場で活躍する先輩社員によるアドバイスや、 試験対策のポイントを押さえた実践的な学習支援も行っており、初めて挑戦される方でも安心して取り組める環境です。
「勉強についていけるか不安…」 「仕事と両立できるか心配…」
そんな声にも真摯に寄り添い、一人ひとりのペースに合わせたフォローを実施。
資格取得はゴールではなく、スタートです。
あなたの成長を、私たちが全力でバックアップします。

「セレクション制度」は、自らの意志で「なりたい職位」や「挑戦したい仕事」に立候補し、チャンスを掴み取ることができる制度です。
年齢や社歴に関係なく、自分の可能性に挑戦できる環境を整えており、キャリアの選択肢を広げる仕組みとして多くの社員が活用しています。
私たちは、能力や経験だけでなく、「やってみたい」「成長したい」という前向きな気持ちを何よりも大切にしています。実際に、セレクション制度を通じて新たな職務に挑戦し、自己実現を果たしている社員も多数。一人ひとりの「やる気」が、会社の未来をつくると信じています。